Ausbildungsleitung und Ausbilder

Die Ausbildungsleitung nimmt in der Betreuung der Auszubildenden eine zentrale Rolle ein und hat vielerlei Aufgaben.

Aufgaben im Einstellungsprozess

Ausbildungsverträge und Ausbildungspläne erstellen, Anlage von Personalakten, Anmeldung zur Berufsschule, Vorbereitungen für den ersten Ausbildungstag (Infomappe, Ablauf, Pressemitteilung)

Aufgaben während der Ausbildungszeit

Betreuung der Auszubildenden, Personalaktenführung / Eingaben / Überwachung / Personaldatenbank, Versetzungsverfügungen, Beurteilungen anfordern / Überwachung der Ausbildungsinhalte, Kontrolle von Berichtsheften und Monatsthemen, Gespräche mit Auszubildenden und Ausbildern, Hilfestellung bei Problemen während der Ausbildungszeit, Koordinierung von Fortbildungsmaßnahmen und Weiterqualifizierungsmaßnahmen

Beendigung der Ausbildung

Leistungsbeurteilung erstellen, Anmeldung zur Abschlussprüfung, Übergabe der Personalakte an das Personalamt bei evtl. Übernahme

Ausbildungsleitung und Ausbilder - Ihre Ansprechpartner in Sachen Ausbildung

Die Ausbildungsleitung und die Ausbilder der SCHMIDTGRUPPE setzen sich für eine qualitative und nachhaltige Ausbildung ein. Ziel hierbei ist es, die Qualität, beziehungsweise den Stellenwert der Ausbildung bei der SCHMIDTGRUPPE stetig zu verbessern.